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【案例解析】注意!这种情形下,用人单位无需支付双倍工资——以案说法

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【案例解析】注意!这种情形下,用人单位无需支付双倍工资——以案说法

发布日期:2020-09-18 作者:青岛中企英才集团有限公司 点击:

在劳动合同法里 有一种情形为 视为订立无固定期限劳动合同 然而 视为订立无固定期限劳动合同情形下 用人单位仍没有与劳动者 签订劳动合同 用人单位是否应当支付二倍工资呢? 今天 让我们用以案说法的形式 通过具体案例 向大家详细解释一下

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本文网址:http://www.zqychr.com/news/578.html

关键词:社保,劳动合同,人事代理

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