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【案例解析】蹊跷:我爸60岁缴费30年退休被拒绝?工作人员的解释让他哑口无言

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【案例解析】蹊跷:我爸60岁缴费30年退休被拒绝?工作人员的解释让他哑口无言

发布日期:2020-09-25 作者:青岛中企英才集团有限公司 点击:

“我爸参保30年,上个月满60岁去社保局办退休被打回来了,被告知只能65退休!刚开始我爸都被气炸了,后来工作人员的解释让我爸哑口无言!但我不明白的是,年龄明明都是以身份证为准,怎么到我爸这就不好使了?”看到这里,不少人也不免诧异,平时出门办事都是以身份证上的出生日期为准,如果年龄不以身份证为准,以什么为准?

参保缴费30年,不让60岁退休,只能65岁退休,实在是太惊讶了,听说是因为一字之差的缘故,到底怎么回事?

退休年龄如何认定


     对于我们年轻人来说,有出生证明,有身份证,都可以证明自己的出生日期,也能轻松认定自己的退休年龄,可50后、60后的人怎么认定呢?经过仔细询问,我才知道,这位网友父亲的人事档案中出生日期前后不一致,有的是1960年1月1日,有的是1963年9月14日,有的还是1968年8月1日。

      但是,自己身份证上的日期是1960年8月1日,正常今年刚好到退休年龄,但是却被拒绝,主要原因在于他把自己的年龄改成了1968,一字之差只能65退休。

身份证条例公布并实施的日期是1985年9月6日,在这之前的人要以本人档案最早最先记载的出生日期为准(《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》【1999年】)。就如工作人员的话一样,“甘蔗没有两头甜”,不能当年改小了年龄享受到了当时的福利之外,现在还想用较大的年龄来办理退休,重复得利不可取。


人事档案在哪里

       人事档案之所以不让经过本人的手,就是担心本人会篡改档案,所以,人事档案一般由专人负责,存在所在国企或央企的档案中心,或者当地的人才中心。

      人事档案中认定的职工身份,工龄,出生日期等信息,都影响着个人的养老金待遇,就比如说视同缴费年限的认定,可能仅仅一项就能影响1000多元的养老金。而对于视同缴费年限,必须有1992年(以当地具体时间为准)之前的连续工作记录来证明,如果有缺失,就需要到当地的市档案局进行查询,否则就亏了。


没有人事档案还能退休吗

      查询过很多人的档案,我发现一般从初高中学历学籍档案开始建立,但是,目前来看,只有大型国企、央企才会有档案管理权限,重视员工的人事档案。

       对于灵活就业人员来说,显然是没有档案的,还有那些毕业后来到私企、民企、外企工作的人,人事档案直接就放在了人才中心,并没有得到很好的维护,怎么办?

      对于没有视同缴费年限的人来说,没有人事档案也是可以办理退休的,在达到法定退休年龄后,社保局会根据实际缴费的情况进行查询并办理退休。

       但对于一部分找不到档案的下岗职工来说,可就郁闷了,本来有七八年的视同缴费年限,却因为单位早就整合、整改等以至于人事档案无从查找,损失可就大了


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关键词:退休认定,人事档案,人事代理

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